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本系统开发工具：vfp6.0
本设计包含内容：源代码+可执行程序+毕业论文+开题报告+答辩稿
论文大概：
 

【摘要】
本文以企业管理信息系统建设中的人事信息管理子系统的开发为背景,论述了管理信息系统的概念、结构及系统开发的基本原理和方法,全文共分为序言、管理信息系统综述、开发方法、开发平台和工具、系统规划和分析、系统实现、系统运行及维护、系统评价、程序调试与故障处理、开发总结等六章。本文首先阐述了Visual FoxPro 6.0的基本概念；然后详细说明了以数据库技术为技术背景的"人事管理管理系统"的基本功能及实现过程,最后重点介绍了软件的设计与实现详细阐述了系统分析、系统设计的技术及其应用。
【关键词】管理信息系统、人事信息管理、Visual FoxPro 6.0
【 Abstract】
This text regards development of the personnel management subsystem in the management information system construction of enterprises as the background,Have described the concept of the management information system,Basic principle and method of structure and system development, The full text is divided for the preamble altogether, the management information system survey , development approach, developing platform , tool and system plan and analyse , realize , operate and maintain ,………………

 

 

目 录
      
第一章  绪 论 4
1.1.管理信息系统综述 5
1.1．1 概述 5
1.1．2 管理信息系统的发展 6
1.1．3 目前我国人事管理的现状 6
1.1．4 人事管理信息系统建设的好处 6
1.1．5 开发管理信息系统的几点建议 6
1.2 开发方法 7
1.2.1系统开发方法概述 7
1.2.2 结构化生命周期法简介 7
1.2.3 快速原型法简介 8
1.2.4 本系统开发方法的选择 8
1.3开发平台和工具 9
1.3.1开发平台的选择 9
1.3.2 开发工具的选择 9
1.3.3选用vfp6工具的优点 11
第二章 需求分析 12
2.1系统调查 12
2.1.1、公司中运行本系统的组织机构图 12
2.1.2系统目标 12
2.1.2 应用现状调查 13
2.2 系统详细调查 13
2.2．1功能需求 13
2.2．2系统的功能模块图如下： 13
2.3 系统的可行性分析 14
2.4 系统的详细调查 15
2.5 系统逻辑模型的提出 15
2.5.1 数据流图（DFD） 15
2.5.2 数据字典（DD） 16
第三章 系统设计 19
3.1 系统设计的依据 19
3.2 系统总体结构设计 19
3.3 系统的详细设计 20
3.3.1 代码设计 20
3.3.2 数据库设计 21
3.3.3 用户界面设计 27
3.3.4处理过程设计 28
第四章 系统的运行与维护 29
4.1 计算机系统的配置方案 29
4.2 系统的运行 29
4.3 系统的维护 32
第五章 程序调试与故障处理 35
第六章 开发总结与对管理信息系统的展望 37
6.1  开发总结 37
6.2  对管理信息系统的展望 37
参考资料： 38
附录：程序代码清单 38
 
1 第一章  绪 论
。。。。。。。。。。。。全过程,涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动,也包括员工基本情况部门情况等。此外,本系统也涉及到企业的组织架构的设置,级别与职务管理,人力申请直至人力需求报表,从而形成一个对企业真正有用的人事信息管理应用系统。
       人事信息管理系统是一个有着广泛应用面的实用性系统,但是,我国各个企业有着自身的体制、机制、特点与不同的要求；在开发这类系统时,系统需求分析是极为重要的一环。
不同的企业具有不同的人事、工资管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。这次毕业设计我以我实习时所在的企业光华电子技术有限公司是经市政府认定的集研究开发、生产销售、技术服务为一体的高新技术企业,公司注册资金2300万元人民币,现有职工320人。公司主打产品SAS——汽车。。。。。。。。。。。。。。。。
光华电子技术有限公司不断努力营造以人为本的企业文化,最大限度地激发每位员工的创造力,建立起一支严谨规范、追求卓越、超越自我的敬业团队,以理念引领企业,以智慧创立品牌,以创新打造精品,以管理保证质量,以信誉开拓市场,以服务赢得信任,以坚持求得发展。
随着公司业务的发展,公司的规模日渐增大,对人事的管理早已不能采用手工的方式,该公司以前的所有资料都是用Foxbase来进行管理的,面对目前的实际状况,迫切需要开发一个新系统来适应这一些工作。
于是我借这次毕业设计之际,开发一个适用于光华电子技术有限公司的人事信息管理系统。
1．。。。。。。。。。。。。。。。。。。,了解他们对现有业务开展情况的看法,有无新的信息需求,原系统有无多余的功能。然后,与相关部门的公司员工,特别是从人事部门那儿了解他们对原有工作方式的看法。在此基础上,深入到具体业务职能管理部门处进行详细的调查,了解他们对现行工作方式的看法,在操作上有无需要改进的地方。
通过调查得知,本系统开发后的主要使用者是公司的人事和财务部门,从而方便他们快捷有效地获取有关信息,了解有关人事情况。
2.1.1、公司中运行本系统的组织机构图

 

 

 

 

 

图２－１公司组织结构图
1.1.1 2.1.2系统目标
采用公司现有的软硬件软件及科学的管理系统开发方案,建立人事工资管理系统,实现移动人事工资管理的计算机自动化。
系统应符合公司人事、工资管理制度,并达到操作直观、方便、实用、安全等要求。
1.1.2 2.1.2 应用现状调查
   当前,公司使用的人事工资管理系统采用的是DOS环境下的Foxbase数据库,界面不友好,不能适应公司发展的需要。
2.2 系统详细调查
2.2．1功能需求
。。。。。。。。。。。。。。并可打印相关报表。维护员工基本信息：人事管理主要负责人员基本信息的维护,包括新进员工档案的建立,员工信息的修改。
人事管理应实现的功能如下：
 员工的学习经历的添加,删除,修改,查询,打印
 员工的工作经历的添加,删除,修改,查询,打印
。。。。。。。。。。。。。。。。,通过数据字典描述清楚,以便于以后系统设计时使用。
1、 数据流的DD表举例如下：
         数         据         流
系统名：人事管理               编号：F3
条目名：人事档案        别名：
来源：政工部门          去处：D1
数据流结构：
人事档案={员工编号+员工姓名+所属部门+性别+出生年月+民族+籍贯+身份证号码+政治面貌+文化程度+学位+健康状况+家庭出身+本人成分+婚姻状况+参加工作时间+进本单位时间+现任职务+职称+特长+社会团体+宗教信仰+国际性活动+外语+奖励+处分+备注}
简要说明：员工编号是关键码
修改记录
 编写： 日期：
 审核： 日期：
 
1.2 3.2 系统总体结构设计  
按照结构化的系统设计方法,计量管理信息系统从功能上可以划分为以下几个子系统
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

培训简历表peixun
字段名 类型 是否为空 长度
员工编号 字符型 NOT  NULL 7
员工姓名 字符型 NOT  NULL 8
起止年月日 字符型 NULL 30
培训组织单位 字符型 NULL 22
培训名称 字符型 NULL 32
培训内容 字符型 NULL 60
有无证书 字符型 NULL 2
备注 字符 型 NULL 20

 系统主要界面：
 
 
 数据库操作：新增、查询、删除、恢复
 
 
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